邦芒忠告：求职简历应当避免的五个误区

求职简历应当避免哪些误区，我们在求职的过程中难免碰壁，在职场少不了竞争，遇到不喜欢的同事是难免的，仔细阅读法律条文才能避免被坑，以下是求职简历应当避免哪些误区。

1、缺乏针对性

其实对于具有明确目标的求职者来说，他们对于自己想要求得一份什么样的工作是非常明确的。所以在制作简历的过程中不妨将你的简历制作的更具有针对性，特别是对你的岗位。所以总体来说大多数的简历都是缺乏针对性的。

2、没有明确的职业目标

对于大多数公司来说，他们需要的是能够定下心来安稳工作的员工。若你对于你的求职目标感到很是迷茫，这样就会造成你在职场生涯中出现频繁跳槽的情况。一旦用人单位了解这个情况之后，基本上是没有人能够录取你的。

3、简历真实性不高

有不少的求职者为了能够让的简历更加完善优秀，不惜出现给简历“注水”的情况。正因为这样的做法让你的简历出现真实性的问题。

4、出现多岗多投的情况

有许多的求职者总是喜欢从事各种各样的。工作，没有任何的明确性。所以在他们投递简历的时候，就喜欢用同样的简历投递多份岗位。通常这样的情况是会让hr感到反感的。同时你投递出的简历也不会得到任何的回复。

5、简历中出现多处错误

在我们制作简历的过程中，为了确保简历的正确性，理应上我们应该经过多番的检查。这样的做法是为了避免hr在浏览你简历的发现多处错误。​​​​